ENGLER EXECUTIVE PARTNERS

INTERIM MANAGEMENT

Ihre geschäftskritischen Projekte im Personalmanagement können nicht warten: Klarer Fokus auf Ihre Ziele, zuverlässiges Erreichen der Meilensteine und aktives Gestalten, Entwickeln, Vorantreiben, Steuern und Optimieren Ihres HR-Geschäfts.

​

Gemeinsame meistern wir die  Herausforderungen Ihres Unternehmens: Wachstum, Dynamik, Internationalisierung, komplexe Organisation, Anpassung von Kapazitäten, Neuausrichtung oder Reorganisation - Profitieren Sie von bewährten Praxiserfahrungen und innovativen Lösungsansätzen.

​

Ob Start-up, Mittelstand oder Multinationale Matrix-Organisation -  Die Maxime ist die klare Ausrichtung auf Ihre Prioritäten und das Prinzip, maximale Wirksamkeit zu entfalten.

BERATUNG PERSONALMANAGEMENT

Gezielte Entwicklung von Führungs- und Unternehmenskultur

​

Begleitung und Entwicklung von Führungsteams

​

Personal- und Organisationsentwicklung

​

Professionelle Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen

​

Digitalisierung und Optimierung von Personalmanagement-Prozessen im kompletten Employee Lifecycle

​

HR Governance aufbauen, prüfen, optimieren, implementieren

​

REFERENZ-PROJEKTE

Corporate Academy

Leadership Development

Talent Development

Mindset Change/ Culture Change

Company Integration

HR Governance

Begleitung von M&A Prozessen

Karriere-Architektur

Prozess-Optimierung HR Personalmanagement

​

​

Details zu den Projekten und persönliche Referenzen gern auf Nachfrage